保罗是在金融服务领域有近30年的经验，在行政职务的，在众多的利宝互助保险经验丰富的领导者。最近，保罗担任商业保险，他带领导致盈利能力显著改善这个$ 10 +十亿战略业务单元的转型变革的总统。之前，在这个角色服务，保罗担任的另外三个战略业务部门总裁，为公司CFO。相互接合的自由之前，保罗是在毕马威会计师事务所高级审计经理，在那里他专门服务于保险公司和高等教育机构。保罗也作为孩子宽视野的董事长，INC。，国际收养和人道主义援助组织。他拥有科学的会计从澳门威尼斯学士学位。他自2013年起一直担任董事会，并在2019年被选为主席。

自从被任命为她目前的角色之前在2010年加入了大学唐娜玛丽亚曾在宾利许多学术领导职务，她担任临时教务长和学术事务的副总裁，工商管理副教授麦卡勒姆学校的临时院长。她的经验包括领导，教师和亚利桑那州立大学的研究角色，康奈尔大学，图罗大学和教学的进步卡内基基金会。唐娜玛丽亚的创始编辑 西班牙研究第一财经日报 并已获得无数奖项，包括来自社会的总统奖奇卡诺/拉美裔和科学土著美国人的进步，从西班牙的MBA全国社会西班牙教育布里兰特曼奖。唐娜玛丽亚收到了她在工业和劳动关系博士学位康奈尔大学，从旧韦斯特伯里技术和纽约州立大学的学士学位，大学的纽约理工学院硕士学位。

乔治在2014年加入奔特力，并已举行了多次的人力资源职位，包括人力资源的临时副总裁HR总监，人才管理总监和。他目前的工作包括对位 奔特力的人力资源计划 与大学的战略目标和学术使命，并监督为大学的1000多教职员工人力资源的各个方面。此外，乔治担任副标题IX协调员，教师和工作人员，并为EEO官学校。之前加盟宾利，乔治花了六年的资深人力资源职位塔夫茨大学，在那里他负责监督战略举措，从组织管理到人力资源规划。乔治拥有纽伯里学院，并从人力资源认证协会PHR的认证好客和商业管理学士学位。

卡罗来纳州在2016年加入澳门威尼斯作为招生管理的副总裁，她带来了近20年的高等教育经验。在这个角色，她提供战略领导的招聘战略的制定和实施与监督 大学本科 和 研究生招生，以及机构的研究， 经济资助和注册系统和服务。之前加盟宾利，火箭担任布兰代斯大学副校长招生发展，她带领高校招生和招生计划，包括本科招生，学生金融服务和大学预科课程的监督。在此之前，她曾在乔治·梅森大学和乔治·华盛顿大学的高级领导职务。火箭拥有硕士学位的乔治华盛顿大学信息系统和学士学位的从技术的麻省理工学院生物科学学位的管理程度。

莫琳被命名为大学发展的副总裁，在这个角色2017年，她负责所有 筹款计划, 校友参与 和进步通讯，对制定方案和举措对齐与大学的战略使命和目标的重点。之前在这方面的能力服务，莫琳是发展宾利的助理副总裁，与筹款活动，从每年的捐赠和领导送礼，以企业和基础关系的责任。加盟宾利之前，她在高等教育发展担任过多个高级领导职务，包括在Fordham大学，哈佛大学和辛辛那提大学。莫林保持在Fordham大学从荣誉课程英语学士学位。

莫琳在2018年加入奔特力，与她几年的高等教育和企业财务管理经验引进。在她目前的角色，莫林监督大学财政的各个方面，包括战略预算和财务规划，风险管理，财务会计和报告，学生金融服务，财务和债务管理，投资监督。她的经验包括九个年在哈佛大学，在那里建立后在企业界中高层管理她的丰富经验的大学控制器。加入非营利部门之前，她是美国财务副总裁主食和高级审核员的零售业务部门在安永，一家专业服务公司。莫林持有百森商学院会计学士学位和管理，是一名注册会计师。   

克里斯在2015年加入奔特力，并曾担任工作人员对两位总统的顾问和首席，和他率领的战略沟通团队专注于公共事务，沟通策略和内容开发。之前被任命为他目前的角色，克里斯担任市场营销和在那里他负责通讯临时副总裁 牌 和营销策略，整合营销传播， 通讯 和公共关系。克里斯有着广泛的经验，计划，执行，并建议组织的发展战略，政策举措，媒体策略和活动，在管理公共关系和社区服务的专业知识。宾利之前，克里斯曾在各种地方，州和联邦的政治运动的竞选经理，并曾担任马萨诸塞州民主党执行董事。他还领导了美国总统奥巴马的连任成功和马萨诸塞州参议员沃伦的竞选团队。 Chris是贝茨学院的具有学士学位的历史学位。

阿曼达在2009年加入了宾利社区，在这里，她与发展中国家可持续发展的大学的办公室负责。她曾在校园里众多角色，包括可持续发展的董事及特别顾问总裁。在她目前的角色，阿曼达协助执行该大学的总统和内阁 2020年至2025年战略计划 而在总统办公室负责操作。阿曼达也导致大学的 可持续发展办公室 有使命的“三重底线”的企业的当务之急教育学生，调动商业可持续的领导 - 考虑业务决策与经济效益沿着社会和环境影响。通过这间办公室里，阿曼达监督旨在符合与大学签署状态实现成为碳中性宾利的目标，到2030年大学计划 总统气候承诺。阿曼达拥有硕士学位的环境经济学和杜克大学的政策，并在康涅狄格学院环境学学士学位。

凯蒂一直是宾利社区，在这里，她已经在整个大学开发的多样性有关的学习机会的一个长期成员。类1996年的一个成员，凯蒂曾担任校园众多工作人员的作用，包括多元化和包容性，多样性和包容性和招生的副主任的执行董事助理教务长。作为多元化和包容性的办公室的领导者，凯蒂已经提供了远见，领导和协调机构战略规划，以确保包容性的环境，为所有教职员工公平的结果和学生宾利。她的工作促进了通过支持以学生和员工主导的倡议，资源开发和倡导亲合团体的包容性的工作和学习环境。凯蒂是在安提阿大学的领导和变革计划的博士生，并持有与营销从北卡罗莱纳大学浓度的MBA学位 - 从宾利教堂山分校和经济学学士学位和金融。

Judy is an accomplished counselor and advocate with broad experience representing clients in higher education and other nonprofit activities. She joined Bentley as general counsel in 2008. She had been a partner at national law firm Edwards Angell Palmer & Dodge LLP (formerly Palmer & Dodge LLP) since 1990, practicing in the areas of labor and employment law and litigation. Before that, she was a teaching fellow at Boston College Law School and worked as an associate at firms in Washington, D.C., 和 Boston. Judy was named the Leading Massachusetts Lawyer in Employment each year from 2002-2007 by 马萨诸塞州律师周刊 而从2003 - 2008年选中美国领先的商业律师之一的美国商会。她接受了她，社会学学士，优等生，来自马萨诸塞大学，阿默斯特和她从波士顿大学法学院，优等生JD。她是马萨诸塞州和美国律师协会的成员。

安德鲁一直是宾利社区的成员自1993年以来，当他开始为司法协调员。以下促销院长助理，副院长，院长，他承担了学生工作和学生的院长副院长的位置在2011年在这方面的能力，安德鲁监督的各个环节 学生生活 在校园通过众多面向学生，官员的管理。除了他的角色在校园里，安德鲁曾任教于宾利，东北部和萨福克大学本科和研究生课程。他已被宾利学生评为年度的工作人员并获得该大学的创始人的日子奖。安德鲁毕业于波士顿大学，一个学生的发展和咨询东北大学医学杂志，以及ST的英语学士学位教育的学校林奇博士。迈克尔的学院在佛蒙特州。

伊恩是一个信息技术的领导者拥有20年的经验，提供广泛的企业级解决方案的跨越多种行业在国内和国际。他在高等教育，科技，生物科技，专业服务和环境咨询工作过。他在高等教育很享受工作在哈佛大学，最近来自塔夫茨大学，担任他们的企业应用总监宾利。伊恩与企业系统的经验，并已建立大型数据分析解决方案利用商业和开源系统。 Ian拥有哈佛大学硕士学位和美国马萨诸塞大学的学士学位，阿默斯特。