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Diverse groups of senior leaders walking and discussing partnership

高管教育

配合商界领袖迎接明天的挑战

技术创新在今天的市场变化的步伐需要持续学习的承诺,超越职能专长到更广泛的跨职能协作和业务战略有更深的理解。澳门威尼斯是著名的设计提供经理和管理人员,他们需要成功和领先的信息和工具创新和有效的高管教育课程。

我们的互动节目提供相关的,适用的内容和宾利教师谁是他们的专业领域不断从业者交付。无论您是个人希望提高你的技能目前还是寻找有针对性的人才开发公司,我们的节目将提供需要提高组织中的价值的实用知识。 

相关的,实用的知识和技能

New Diversity & Inclusion Champion Certificate

领导力发展公开课程

澳门威尼斯的公开课程的目的是解决企业领导者的具体职业发展需求 - 建筑的技能,知识和信心需要参与,激发他们的组织成功。

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定制的内部方案

通过我们的自定义程序的开发过程中,我们接触了您的学习和发展的专业人士,了解你的学习和发展目标和您的组织的独特的商业环境和文化。有了这些知识,我们合作开发了一项计划,提供有针对性的人才发展驱动业务成果。我们的使命是与业务伙伴的工作,以促进接合的员工队伍,装备,以满足未来的业务挑战。

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即将到来的节目
Susan Vroman Headshot

在复杂的时代弹性领导

教授苏珊vroman

什么是关于领导的复杂性,甚至危机的时候有什么不同?不确定性很高,选择的结果是高,所有的目光都在你身上。谁将会被信任将第一接地自己的领导人,然后用他们的追随者和积极的情感基调确立同步。他们需要了解和验证他们周围的需要和需求,同时对自己的恢复力源画画。这种互动式会议将探讨的考虑和机会的领导人应用共振的领导模式在他们与团队和同事的工作。参与者将有机会进行自我评估它们如何与利益相关者的连接,和自己,最好的位置,自己在这个史无前例的时间和复杂的情况下向前发展导致。 

周三,2020年6月24日
时间:8-9:30AM
地点:本次会议将通过变焦召开会议。报名者将收到变焦链接在会议开始前一周。 
我们很高兴能提供本次会议的免费支持专业发展和连接在这个时候。

立即注册!

分管:女主管领导

对于中有7天的强化领导经验 - 到 - 高层女性管理者希望获得必要的行政级别领导的行政存在和能力。 下跌2020:

9月25日,

10月8日,  

10月23日,

11月6日,

11月20日,

一十二月3日至四日

在管理迷你MBA要领

为期6天的商业智慧密集型提供关键业务领域,包括领导和经营战略,财务和营销基础知识,并利用设计的思维来推动创新的坚实基础。

下跌2020:
始于十月15日至16日
在3 6天的程序运行,2天的会议

Breaking Through: Effective & Inclusive Leadership

为期3天的密集领导,挑战参与者从有效的管理者到包容性的组织领导者的转变。参与者获得关于如何利用他们的个人领导能力,最大限度组织的成就,创造一个具有包容性的文化,鼓励创新和参与的洞察力。

下跌2020:
10月21-23日

Diversity & Inclusion Champion Certificate

Intensive, experiential 3-day program that prepares participants as champions of inclusion who understand the importance of diversity, equity & inclusion (DE&I) and how to lead organizational change that will foster an inclusive workplace culture.

下跌2020:混合型产品 

服用负责妇女主管领导是一个很好的计划!教授们都非常熟悉和与会者感到了自由讨论的任何挑战,他们在工作场所,其中打开门真正的问题的讨论遇到不工作簿经验。
露辛达·罗德里格斯
人力资源,国内市场食品