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Katie Lampley

凯蒂lampley '96任命为首席多样性和包容性官

保罗condrin,董事会主席兼代理总裁

宾利社区亲爱的会员,

在六月,内阁和我共享 更新 我们以使宾利更好,反种族主义大学的持续承诺。自那时起,新 种族正义特遣部队 已举行首次会议,并开始了它的工作,谁上前是在宾利变化的一部分,100多名教职工,学生和校友。内阁,我也经过了精心正在采取一系列的举措,这将助推我们在解决体制性障碍成为一个更积极的反种族主义大学的进步。明天,我们将分享由每个副总裁和部门拥有的这些首批倡议更多的细节,但今天我很自豪地宣布,它将为我们在今后几周和几个月的办法基调的两个制度的更新。


有宾利社会谁做更多坚持不懈地推进比凯蒂lampley,助理教务长多样性和包容性的大学使命的几个成员。类1996年的毕业生,现在在大学工作人员,凯蒂的一个长期成员一直致力于这么多她的生活宾利和使之成为一个更强大的机构。今天, 我宣布促进凯蒂,成为宾利的第一次正式的首席多元化与包容性官员和总统的内阁成员。

多年来,凯蒂已经提供了远见,领导和协调战略和体制规划,以确保所有教职员工和学生包容性的环境和公平的结果。她的工作促进了通过支持以学生和员工主导的倡议,资源开发和倡导亲合团体的包容性的工作和学习环境。她曾与内阁中的每个成员密切合作,而这个新的位置形式化的重要关系和角色,她扮演的宾利。

Q和A与关于新种族公正专案组凯蒂lampley

凯蒂一直是学生的校友,谁看到和经历了宾利的高点和低点在多个几十年的过程中工作人员。她已经看到了如何在大学中种族平等和多样性和包容性的努力已经长大,并随着时间而演变。最重要的是,她知道,我们在这方面的努力需要在那种社会,我们要建立的,以持续改善和投资的承诺。凯蒂的新角色正是:一个步骤 提高投资 在社区我们想要的。因为凯蒂是每一个讨论和决定我们做前进的部分大学和这个领导团队会更强。请和我一起在她的新角色祝贺凯蒂。

Tanya Hairston-Whitner
蔡健雅海尔斯顿,whitner '95

我也很自豪地告诉你, 受托人的宾利董事会已经一致投票决定建立董事会的多样性,平等和包容新的常务委员会。 这个新的委员会将主持 受托人 蔡健雅海尔斯顿,whitner '95, 在她担任首席多元化和包容性官的角色凯蒂lampley将是工作人员联络。这个委员会的章程和会员将在未来几周内得到发展,但董事会的成员,我很高兴能够把这个特殊的步骤,创建一个常设委员会,将持有我们所有的责任,从顶部的战略方向多样性,平等和包容的宾利。

明天,你会从橱柜听到一组第一,具体的和直接的举措是旨在在宾利打击结构性和系统性的种族主义。我是工作,内阁已投入开发这些举措感到自豪,我知道他们一直欣赏凯蒂lampley的密切合作,在过去的几个星期,这些个体计划的制定。

今天的公告和未来的计划是宾利向前迈出的一大步,但他们将需要这个大学社区的每一个成员的不断努力工作。我相信我们会继续取得进步,共同提高。

保罗condrin
董事会和代总统的椅子